Warum kann man gegen Mobbing fast nichts tun?

Weil Mobbing oft nur das Symptom eines tieferliegenden Vakuums ist. Wer nur das Symptom bekämpft, verändert nicht die Dynamik. Erst die Arbeit an der Selbstanerkennung der Beteiligten entzieht dem Mobbing die Grundlage.

Was bedeutet Selbstanerkennung im Business-Kontext?

Selbstanerkennung ist die Fähigkeit zur inneren Validierung. Ohne sie nutzen Akteure das Team als Rohstoffquelle für künstliche Anerkennung durch Abwertung anderer (Anerkennungs-Piraterie).

Wie beendet Loyalität mit sich selbst das Mobbing?

Loyalität mit sich selbst schafft ein stabiles inneres Fundament. Wer mit sich selbst im Reinen ist, braucht keine destruktive Relevanz durch die Herabsetzung anderer mehr.

Gegen Mobbing kann man fast nichts tun. Für die Etablierung von Selbstanerkennung stehen alle Wege offen.

Personen, die an Mobbing beteiligt sind, fehlt oft nur die Selbstanerkennung. Aufbau kraftvoller Selbstanerkennung ist eines meiner Spezialgebiete.

Relevanz-Piraterie: Akteure ziehen Aufmerksamkeit durch Destruktion ab.

Selbstanerkennungs-Defizit: Die interne Validierung fehlt; das Team wird als Ersatz-Spender missbraucht.

System-Stau: Kognitive Energie fließt in soziale Abwehr statt in lukrativen Output.

Relevanz-Streben ist vorhanden, aber derzeit noch destruktiv gegen andere gerichtet statt konstruktiv für sich selbst.

Menschen, die mit sich ins Reine kommen, können Menschenfreunde und Premiumkollegen werden

Transformationsprozesse zu begleiten, die von verdeckter Selbstabwertung zu aufrichtiger Selbstanerkennung führen, zählt zu meinen vornehmsten Aufgaben.
Nehmen Sie gerne Kontakt auf: info@johannesfaupel.com oder +49 69 4800 8888

Gegen Mobbing kann man fast nichts tun. Für die Etablierung von Selbstanerkennung stehen alle Wege offen.

Menschen, die mit sich ins Reine kommen, können Menschenfreunde und Premiumkollegen werden

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