Wofür man mich als systemischen Coach bucht
Systemisch, pointiert, diskret. Fortschritt pro Sitzung. Coaching – keine Therapie.
Executive-Sparring
- Fokus & Prioritäten
- Board-taugliche Kommunikation
- Entscheidungsarchitektur unter Last
Team-Alignment
- Verhärtete Fronten lösen
- Klare Spielregeln & Commitments
- Zusammenarbeit auf Ergebnis
Krise & Deeskalation
- Schnelle Handlungsfähigkeit
- Moderation statt Sitzungsmarathon
- Belastbare Absprachen
Return-to-Performance
- Strukturiert wirksam werden
- Routinen & Follow-ups
- Führung & Team stabilisieren
Arbeitsweise & Vertraulichkeit
Diskret auf C-Level. Kurze Zyklen, klare Commitments, sichtbare Fortschritte. Mandatszahl begrenzt.
Ausgewählte Stimmen
„Game-changer für mein internationales Team … messbare Wirkung in kurzer Zeit … stärkt persönliche Wirksamkeit und Team-Kooperation.“
— Tobias Gröber, Executive Director Consumer Goods, Messe München GmbH (April 2025)
„Professionell und empathisch … Erkenntnisse exzellent aufbereitet … Prozesse überprüft und angepasst. Eine Bereicherung für Unternehmen.“
— Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Referat 13A
„Löst verhärtete Fronten, schafft offenes Vertrauensklima … nachhaltige Verbesserung der Teamdynamik.“
— aqa GmbH, Geschäftsführung
Executive Fit-Call (15 Min.)
Ziel: Anliegen schärfen, Passung prüfen, Vorgehen festlegen. Kein Coaching im Call.
- Für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter m/w/d
- Konkretes Ziel, klarer Zeithorizont
- Entscheidungs- & Budgetverantwortung gegeben
Direktkontakt: +49 69 4800 8888