Supervision für Familienrechtler und Strafverteidiger in Frankfurt am Main

Johannes Faupel bietet Supervision für Familienrechtler und Strafverteidiger in Frankfurt am Main an, für Anwälte, deren Mandanten schwere Erfahrungen in das Mandat mitbringen.

Warum belasten Familienrecht und Strafverteidigung Anwälte besonders?

In beiden Gebieten berichten Mandanten z. B. von Gewalt, Trennung, Verlust oder Angst. Solche Berichte können auch bei denen nachwirken, die sie nur hören. Die Forschung nennt das stellvertretende Traumatisierung. Eine Studie mit 36 Anwälten und 30 Fachleuten für psychische Gesundheit fand bei den Anwälten deutlich mehr Anzeichen davon (Maguire und Byrne 2016).

Wie zeigt sich diese Belastung bei Anwälten?

Eine Übersichtsarbeit fasst Studien zu Fachleuten in Kinderschutz, Familienrecht und Justiz zusammen (Banda und andere 2026). Bei dauerhaftem Kontakt mit den traumatischen Erfahrungen von Mandanten fand sie hohe psychische Belastung, z. B. emotionale Erschöpfung und eingeschränkte Leistungsfähigkeit. Als Risikofaktoren nennt sie lange Arbeitszeiten, wenig Unterstützung in der Organisation und den Kontakt mit Trauma selbst.

Was schützt Anwälte bei belastenden Mandaten?

Dieselbe Übersichtsarbeit nennt unterstützende Supervision als schützenden Faktor, neben einer Kultur in der Organisation, die Trauma ernst nimmt. Maguire und Byrne vermuten, dass Fachleute für psychische Gesundheit besser geschützt sind, weil sie für Trauma ausgebildet sind und sich fachkundig mit Kollegen austauschen. Supervision kann diesen Austausch in den Alltag von Anwälten bringen.

Was klärt die Supervision für Familienrechtler und Strafverteidiger?

• Nähe und Abstand zu Mandanten, deren Geschichte nachwirkt.
• Den Umgang mit Mandanten, die mit Vorwürfen, Wut oder großen Hoffnungen kommen.
• Die eigene Grenze zwischen Mandat und Feierabend.

Wie bleibt die Verschwiegenheit in der Supervision gewahrt?

Die Verschwiegenheitspflicht nach § 43a Abs. 2 BRAO gilt auch in der Supervision. Mandate lassen sich ohne Namen und ohne Einzelheiten besprechen, die einen Mandanten erkennbar machen. Der Supervisor behandelt alles Gesagte vertraulich.

Wo findet die Supervision statt?

Die Supervision findet in der Schweizer Straße 5 in Frankfurt-Sachsenhausen statt oder online, als Einzel- oder Fallsupervision.

Wie lässt sich ein erster Termin vereinbaren?

Einen ersten Termin vereinbart man telefonisch unter +49 69 4800 8888.

Welche Studien stützen diese Seite?

• Maguire, G. und Byrne, M. K. (2016): The Law Is Not as Blind as It Seems: Relative Rates of Vicarious Trauma among Lawyers and Mental Health Professionals. Psychiatry, Psychology and Law, 24(2), 233–243. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6818275/
• Banda, J., Rodriguez Borja, I. und Johnson, K. L. (2026): Secondary Traumatic Stress and Vicarious Trauma Among Legal Professionals: A Scoping Review of Risk, Resilience, and Options for Institutional Response. Journal of Aggression, Maltreatment & Trauma. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10926771.2026.2748701

Burnout-Prävention für Kanzleien in Frankfurt am Main

Johannes Faupel begleitet Kanzleien in Frankfurt am Main bei der Burnout-Prävention für Anwälte, Partner und Mitarbeiter, mit Supervision, Coaching und Teamtagen.

Warum gehört Burnout-Prävention in die Führung einer Kanzlei?

Eine Befragung von 181 französischen Anwälten fand mehr Erschöpfung bei mehr Arbeitslast und weniger Erschöpfung bei mehr Entscheidungsspielraum (Nickum und Desrumaux 2022). In einer Befragung von 384 australischen Anwälten erlebten Anwälte mit hohen Stundenzielen mehr Anforderungen, weniger Ressourcen und mehr psychische Belastung (Bergin und Jimmieson 2013).

Arbeitslast, Spielraum und Stundenziele gestaltet die Kanzlei mit. Deshalb gehört Prävention zur Führung.

Wo setzt Burnout-Prävention in der Kanzlei an?

Eine Übersichtsarbeit zu Fachleuten in Familienrecht und Justiz fordert Antworten der Organisationen selbst (Banda und andere 2026). Die Arbeit nennt unterstützende Supervision als schützenden Faktor. Eine Synthese von 145 Veröffentlichungen empfiehlt, die Gestaltung der Arbeit stärker in den Blick zu nehmen (Soon und andere 2023). Prävention setzt deshalb an zwei Stellen an: an der Arbeit selbst und bei den Menschen, die sie tun.

Welche Formate umfasst die Burnout-Prävention für Kanzleien?

• Einzelsupervision oder Coaching für Anwälte und Partner
• Teamsupervision für Kanzleiteams
• Teamtage zur Zusammenarbeit im Team

Wie beginnt die Zusammenarbeit mit einer Kanzlei?

Am Anfang steht die Auftragsklärung mit der Kanzleiführung. Dabei wird festgelegt, wer teilnimmt, welches Format passt und woran die Kanzlei den Nutzen erkennt.

Bleibt die Arbeit mit einzelnen Anwälten vertraulich?

Ja. Was einzelne Anwälte in Supervision oder Coaching sagen, bleibt vertraulich.

Auf welcher Grundlage arbeitet Johannes Faupel?

Johannes Faupel ist Autor des Buches „Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing. Anleitung zu innerer Change-Kommunikation, freundlichen Selbstbriefings und gesunder Erschöpfung“, erschienen bei Springer Gabler.

Wo findet die Burnout-Prävention statt?

Supervision und Coaching finden in der Schweizer Straße 5 in Frankfurt-Sachsenhausen statt oder online.

Wie lässt sich ein erster Termin vereinbaren?

Einen ersten Termin vereinbart man telefonisch unter +49 69 4800 8888.

Welche Studien stützen diese Seite?

• Nickum, M. und Desrumaux, P. (2022): Burnout among lawyers: effects of workload, latitude and mediation via engagement and over-engagement. Psychiatry, Psychology and Law, 30(3), 349–361. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10281412/
• Bergin, A. J. und Jimmieson, N. L. (2013): Australian Lawyer Well-being: Workplace Demands, Resources and the Impact of Time-billing Targets. Psychiatry, Psychology and Law, 21(3), 427–441. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13218719.2013.822783
• Banda, J., Rodriguez Borja, I. und Johnson, K. L. (2026): Secondary Traumatic Stress and Vicarious Trauma Among Legal Professionals: A Scoping Review of Risk, Resilience, and Options for Institutional Response. Journal of Aggression, Maltreatment & Trauma. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10926771.2026.2748701
• Soon, L., McDowall, A. und Teoh, K. (2023): Towards a context-specific approach to understanding lawyers’ well-being: a synthesis review and future research agenda. Psychiatry, Psychology and Law, 31(3), 550–573. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11182068/