Supervision für Führungskräfte wie Teamleiter, Abteilungsleiter, Manager
Führungskräfte haben selten Kollegen für die berufliche Intervision und Reflexion. Meistens werden Coaching-Programme angeboten; diese sind jedoch in der Regel mit dem Ziel der Leistungssteigerung verbunden.
Supervision für Führungskräfte in der freien Wirtschaft, im Gesundheitswesen und Organisationen wie Kirchen und politischen Parteien ist eine bei mir regelmäßig angefragte Leistung.
Im Zentrum der Supervision stehen Führungsverhalten, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Stressbewältigung, Teamdynamik, Change-Management, der Wunsch nach Work-Life-Balance sowie die ethische Verantwortung.
Ziel der Supervision für Führungskräfte ist es, die Führungskompetenzen zu stärken, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die Effektivität der Organisation zu verbessern.