Es interessiert keinen, was ich über mich denke. Ich interessiere mich für das, was andere über sich denken

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entscheidungs-, Wachstums- und Konfliktphasen. Mein Ansatz verbindet systemisches Denken mit Aufmerksamkeitssteuerung und strategischer Klarheit.

Fokus: Entwicklung von Führungsfähigkeit, Teamdynamik und Entscheidungsstärke in komplexen Systemen.

Grundsatz: Veränderung ist immer möglich – schneller, klarer und nachhaltiger, als es zunächst scheint.

Methodik: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, in herausfordernden Situationen den Fokus von Problemen auf handlungsfähige Ressourcen zu lenken.

Ihr Nutzen: Struktur in komplexen Situationen, Klarheit in Entscheidungsprozessen und Stärkung der inneren sowie äußeren Führungsrolle.

Leistungsfelder

• Executive Coaching für Führungskräfte und Entscheider
• Teamcoaching
• Systemische Supervision für Leitungs- und Beratungsteams

Veröffentlichungen

Da institutionelle und institutionalisierte Erschöpfung allgegenwärtig sind, habe bei Springer zu Burnout („Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing“) veröffentlicht und im Eigenverlag mehrere Selbsthilfebücher herausgebracht, darunter den systemischen Klassiker „Gedankenwohnung“

Profil

• Zertifizierung: Systemische Gesellschaft (SG) und Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST)
• Autor bei: Springer Nature
• Profil: LinkedIn
• Erfahrung: Über 30 Jahre in Kommunikation, Führung und systemischer Organisationsentwicklung

Kontakt

Telefon: +49 69 4800 8888
E-Mail: info@johannesfaupel.com