Formate von Klinik-Supervision
Wie viele Personen kommen zur Supervision in der Klinik? Nimmt die Leitung immer teil? Reden hier nur die Berufsgruppen miteinander, oder gibt es auch Gruppensupervision? Wie immer: es kommt auf den Kontext und den Auftrag an:
Typische Settings von Klinik-Supervision und Coaching
Über alle Formate hinweg ist die Teamentwicklung eines der Kernthemen:
- Teamsupervision und Teamcoaching mit einer Berufsgruppe aus dem Stationsteam (z. B. Pflege oder Physiotherapie)
- Teamsupervision für das Stationsteam / Abteilungsteam mit allen Berufsgruppen
- Einzelsupervision und Coaching für Personen mit Führungsaufgabe
- Kriseninterventionen in eskalierten Konflikten und Überlastungssituationen
- Mediation bei Konflikten zwischen Berufsgruppen
- Analysen und Optimierungen von Arbeitssituation und Arbeitsabläufen
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management, Change Consulting)
- Arbeitspsychologische Beratung
- Kommunikationstraining zur Weiterentwicklung der Patientenkommunikation (Arzt-Patient / Pflegefachkraft/Patient)
Lösungsorientierte systemische Beratung, Supervision und Coaching
Was sind Ihre Anliegen?
Wollen Sie einen Konflikt im Team beilegen?
Haben Sie Entwicklungswünsche für Ihre Führungskräfte?
Meine Spezialisierungen liegen auf Burnout-Syndrom, Konfliktmoderation und Teamentwicklung.
Ich bin durch die SG und die IGST zertifiziert und habe bei Springer zum Thema Burnout publiziert.
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Johannes Faupel: Supervisor, systemischer Therapeut und Berater sowie lizenzierter Partner im sysTelios-Transfer-Netzwerk