Porträt von Johannes Faupel
Johannes Faupel
Executive-Sparring & Team-Alignment

Souverän auch unter Druck

Executive Coaching für Entscheidungen, Deeskalation, Ergebnisse.

Ich arbeite als systemischer Coach mit Vorständen, Geschäftsführungen und Leitungsteams, wenn Druck, Komplexität oder Konflikte Entscheidungen blockieren – und sichtbare Resultate gebraucht werden.

FRANKFURT | DACH-Region | Präsenz und Online

Wofür man mich als systemischen Coach bucht

Systemisch, pointiert, diskret. Fortschritt pro Sitzung. Coaching – keine Therapie.

Executive-Sparring

  • Fokus & Prioritäten
  • Board-taugliche Kommunikation
  • Entscheidungsarchitektur unter Last

Team-Alignment

  • Verhärtete Fronten lösen
  • Klare Spielregeln & Commitments
  • Zusammenarbeit auf Ergebnis

Krise & Deeskalation

  • Schnelle Handlungsfähigkeit
  • Moderation statt Sitzungsmarathon
  • Belastbare Absprachen

Return-to-Performance

  • Strukturiert wirksam werden
  • Routinen & Follow-ups
  • Führung & Team stabilisieren

Arbeitsweise & Vertraulichkeit

Diskret auf C-Level. Kurze Zyklen, klare Commitments, sichtbare Fortschritte. Mandatszahl begrenzt.

Ausgewählte Stimmen

„Game-changer für mein internationales Team … messbare Wirkung in kurzer Zeit … stärkt persönliche Wirksamkeit und Team-Kooperation.“
— Tobias Gröber, Executive Director Consumer Goods, Messe München GmbH (April 2025)
„Professionell und empathisch … Erkenntnisse exzellent aufbereitet … Prozesse überprüft und angepasst. Eine Bereicherung für Unternehmen.“
— Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Referat 13A
„Löst verhärtete Fronten, schafft offenes Vertrauensklima … nachhaltige Verbesserung der Teamdynamik.“
— aqa GmbH, Geschäftsführung

Executive Fit-Call (15 Min.)

Ziel: Anliegen schärfen, Passung prüfen, Vorgehen festlegen. Kein Coaching im Call.

  • Für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter m/w/d
  • Konkretes Ziel, klarer Zeithorizont
  • Entscheidungs- & Budgetverantwortung gegeben

Direktkontakt: +49 69 4800 8888